Ir al contenido principal

¡Suscríbete al blog de utilitas.org!


Si estás leyendo esto, es que has ido más allá del enlace al post que has encontrado en redes, o has leído más de lo que pone en el correo que has recibido. Gracias por llegar hasta este punto.


Siento que estamos colmados por escritos y publicaciones de diferentes personas que nos cuentan sus experiencias de vida. Algunas nos encajan momentáneamente, y otras nos gustan tanto que las seguimos sin esfuerzo. A mí me gustaría ser esa persona a la que lees sin esfuerzo, que te aporta cosas, a veces más interesantes y otras menos, pero que sus experiencias y reflexiones son siempre bienvenidas. Con el deseo de conseguir ser eso para ti y para mí, te invito a que te suscribas al blog de utilitas.



Photo by Daniela Cuevas on Unsplash

Supongo que te preguntarás por qué tendrías que suscribirte a este blog, y probablemente tendrás razones para hacerlo y para no. Yo no voy a tratar de convencerte, porque ese no es el lugar desde el que escribo. Sin más voy a compartir las razones por las que escribo, y que creo que en algún momento pueden ser de utilidad para ti.


Primero, utilidad, es el concepto que en última instancia siempre me mueve a escribir aquí, y tiene mucho que ver con el nombre del blog y del espacio de coaching desde el que trabajo, utilitas. Lo que comparto siempre tiene la finalidad de ser útil para quien lo lee.


Y segundo, los blogs que leo hablan sobre desarrollo personal, o sobre negocios, empresas, organizaciones desde el punto de vista del marketing, clientes, facturación. Yo cada día me doy más cuenta de que cuando parcelamos la realidad, nos alejamos de comprenderla y aceptarla. Por eso mi acercamiento a las personas y las empresas siempre van de la mano, y lo que escribo es sobre las personas en las organizaciones, sobre las organizaciones como "seres" que aglutinan personas; escribo sobre dinámicas personales que llevamos al ámbito organizacional, y sobre roles y maneras de trabajar que llevamos al ámbito personal y familiar. La intención es darnos cuenta de que cuando nosotros cambiamos, el entorno cambia, y cuando es el entorno el que cambia, tienen un impacto en nosotros. Es como una carretera de doble sentido en la que podemos aprender a movernos como conductores expertos.


Y estas son mis razones para invitarte a que me acompañes en este recorrido.


Tus reflexiones también me nutren, y puedes compartirlas en los comentarios.

Puedes escribirme a aurora@utilitas.org, y podremos trabajar juntas; te acompañaré en tu desarrollo personal y organizacional.

Suscríbete a nuestro blog y acompañaremos tu desarrollo personal y organizacional

Comentarios

Entradas populares de este blog

Las 5 maneras de afrontar un conflicto

¿Quieres saber cómo afrontas un conflicto? Hoy quiero contarte cuales son las 5 maneras que tenemos para afrontar los conflictos con los que nos topamos en nuestro día a día. El conflicto es habitualmente algo que vas a querer gestionar o resolver, seguramente porque no te gusta estar enfrentado a otra persona; a mí me pasa, y supongo que a casi todas las personas les ocurre igual. Photo by Joel Filipe on Unsplash ¿Y cómo lo vas a hacer? Es una buena pregunta, y técnicas para resolver conflictos hay unas cuantas. Pero antes de eso, ¿te has preguntado cuál es la manera que tienes de actuar cuando el conflicto salta delante de ti? Es importante que lo sepas, pues así tendrás información útil para saber cómo te mueves en ese mar. Y conociendo esto, podrás intuir cuál es la forma favorita de tu “adversario”, y podrás adelantarte a sus pasos, o hacer propuestas de solución que confías en que pueden funcionar. Lo que propongo es que utilices el Instrumento Thomas-Kilmann. Es un

Coaching Circle para tí

Estamos ante un momento bisagra en nuestra sociedad, muchas cosas han cambiado y el resto están en proceso de transformación. Hay personas que les cuesta especialmente ver opciones ante el reto que les toca afrontar hoy. Desde la red de colaboradoras de utilitas queremos aportar nuestro granito de arena a la sociedad, estamos ofreciendo sesiones de Coaching Circle para personas que realmente quieran abrir su mente, quieran valorar un nuevo feedback y elegir un primer paso en la dirección que les acerque a su mejor versión futura. Hoy hemos realizado la primera sesión, una clienta nos ha ofrecido su caso, un caso seguramente muy habitual hoy en día por desgracia... niños/jóvenes que no sienten motivación para estudiar, que no encuentran un para qué en su día a día y se muestran desafiantes... padres/madres que sufren una gran frustración e impotencia ante esta situación que se agrava por la pandemia y se sienten sólos ante la rigidez del sistema: educativo, familiar, social... En un

Tiempo de Respuesta

¡¡En Euskadi empezamos a doblegar la curva!! Durante esta pandemia estamos aprendiendo a ver las gráficas con paciencia , dado que los confinamientos que vamos realizando tardan tiempo en mostrar sus resultados. En cualquier propuesta de cambio , sea individual o empresarial, hay que preveer que las reacciones no serán inmediatas... un hábito necesita tiempo para instaurarse y aún más tiempo en generar los resultados que se buscan. A veces desistimos al perder la paciencia y no damos tiempo al sistema a mostrar resultados diferentes a los habituales. ¿Cuanto plazo de tiempo te das para valorar si los cambios que vas a implantar tendrán el resultado esperado? ¿Cómo es para tí sostener la espera? ¿En qué medida pones tu autoestima en juego en función del resultado del cambio realizado? Toda aportacion será bienvenida. Muchas gracias por tu atención.